Контакты
Контакты отеля
Контакты ресторана
Контакты конференц-услуг
| Наименование предприятия | ООО «Парк Отель Ставрополь» |
| Юридический адрес | 355042, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, дом № 47/Б |
| Фактический адрес | 355042, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, дом № 47/Б |
| ИНН/КПП | 2635801952 / 263501001 |
| ОГРН | 1112651001000 |
| Расчетный счет | 40702810660220002820 |
| Банк | ОТДЕЛЕНИЕ N5230 ПАО «СБЕРБАНКА» |
| БИК | 040702615 |
| к/с | 30101810907020000615 |
| Город | Ставрополь |
| ОКПО | 67138794 |
| ОКВЭД | 55.12 |
| Тел | 8(928)220-76-36, 8 8652 55-21-22 |
| Директор | Асланова Алена Павловна |
| hotel@parkhotel.pro |
1. Общие положения
1.1. Настоящий документ определяет политику ООО «Парк Отель Ставрополь» (далее – Гостиница) в отношении обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
1.2. Настоящая политика разработана в целях реализации требований законодательства в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
1.3. Положения настоящей Политики являются основой для организации всех процессов в Гостинице, связанных с обработкой и защитой персональных данных.
1.4. Настоящая Политика разработана в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации: - Конституцией Российской Федерации; - Федеральным законом от 27.07. 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; - «Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 09.10.2015г. № 1085; -а также в соответствии с иными действующими федеральными законами и подзаконными актами Российской Федерации, определяющими правила и особенности обработки персональных данных и обеспечения безопасности и конфиденциальности такой обработки.
1.5. Настоящая Политика устанавливает: - цели обработки персональных данных; - общие принципы и правила обработки персональных данных; - классификацию персональных данных и Субъектов персональных данных; - права и обязанности Субъектов персональных данных и Гостиницы по их обработке; - порядок организации обработки персональных данных; - обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных
1.6. Персональные данные обрабатываются в целях исполнения договора по предоставлению услуг по проживанию или временному размещению, одной из сторон которого является Клиент. Гостиница собирает данные только в объеме, необходимом для достижения названной цели.
1.7. Настоящая Политика подлежит размещению на общедоступном ресурсе – на официальном сайте отеля https://parkhotel.pro/ в неограниченном доступе.
1.8. Настоящая Политика утверждается генеральным директором и является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным Клиента.
2. Состав и получение персональных данных Клиентов
2.1. К персональным данным, сбор и обработку которых осуществляет Гостиница, относятся: анкетные данные (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения и др.); паспортные данные; адрес регистрации; адрес места жительства; номер контактного телефона; адрес электронной почты, данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра и при посещении страниц Сайтов (IP адрес, информация из cookies, адрес посещаемой страницы и иные данные);
2.2. Всю персональную информацию сотрудники Гостиницы получают непосредственно от субъекта персональных данных - Клиентов.
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Гостиница осуществляет обработку персональных данных в целях: - оказания гостиничных и/или дополнительных услуг в Гостинице «Парк Отель Ставрополь» в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в отеле «Парк Отель Ставрополь», размещенных на официальном сайте Отеля https://parkhotel.pro/ гражданским законодательством Российской Федерации и присвоенной Отелю категорией. -предоставления Клиенту подтверждения бронирования номера/номеров в Гостинице «Парк Отель Ставрополь»; -заключения с Клиентом договоров на оказание гостиничных и дополнительных услуг в Гостинице «Парк Отель Ставрополь» и их дальнейшего исполнения; - предоставления Клиенту информации об оказываемых услугах, о текущих маркетинговых акциях и новых услугах; - а также в других целей, достижение которых не запрещено федеральным законодательством, международными договорами Российской Федерации
4. Обработка и хранение персональных данных Клиентов
4.1. Обработка персональных данных Гостиницей в интересах Клиентов заключается в получении, систематизации, накоплении, хранении, уточнении (обновлении, изменении), использовании, распространении, обезличивании, блокировании, уничтожении и в защите от несанкционированного доступа персональных данных Клиентов.
4.2. Клиент подтверждает свое согласие на обработку персональных данных своей подписью в Регистрационной карте гостя, которая оформляется при его заезде.
4.3. Дополнительное согласие Клиентов на обработку персональных данных требуется в случае предоставления ими персональных данных сверх данных указанных в Регистрационной карте гостя.
4.4. К обработке персональных данных Клиентов могут иметь доступ только сотрудники Гостиницы, допущенные к работе с персональными данными Клиента и подписавшие Соглашение о неразглашении персональных данных Клиента.
4.5. Перечень сотрудников Гостиницы, имеющих доступ к персональным данным Клиентов, определяется приказом генерального директора.
4.6. Персональные данные Клиентов хранятся на бумажных носителях и в электронном виде в локальной компьютерной сети Гостиницы, в электронных папках и файлах.
4.7. Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей информации, содержащей персональные данные, по телефону или факсу.
5. Права и обязанности Гостиницы при обработке персональных данных
5.1. Гостиница имеет право: - обрабатывать персональные данные Субъекта персональных данных в соответствии с заявленной целью; - требовать от Субъекта персональных данных предоставления достоверных персональных данных, необходимых для исполнения договора, оказания услуги, - идентификации Субъекта персональных данных, а также в иных случаях, предусмотренных Законодательством о персональных данных; - обрабатывать общедоступные персональные данные физических лиц; - уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональные данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки. - вести учет обращений Субъектов персональных данных;
5.2. В соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» Гостиница обязана: - по требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки. - предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить отказ. - уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных, за исключением предусмотренных законом Российской Федерации случаев. - в случае достижения цели обработки персональных данных незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные, если иное не предусмотрено договором, стороной которого является субъект персональных данных, иным соглашением между Гостиницей и субъектом персональных данных. - Гостиница обязуется и обязывает иные лица, получившие доступ к в персональным данным, не раскрывать их третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. - Назначить лицо (лиц), ответственных за организацию обработки персональных данных.
6. Права и обязанности Субъекта персональных данных
6.1. Субъект персональных данных имеет право: - получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, в порядке, форме и сроки, установленные Законодательством о персональных данных; - требовать уточнения своих персональных данных, их Блокирования или Уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными, не являются необходимыми для заявленной цели обработки или используются в целях, не заявленных ранее при предоставлении Субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных; - принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав
6.2. Субъект персональных данных обязан предоставить полные, точные и достоверные сведения о своих персональных данных.
6.3. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами
7. Конфиденциальность персональных данных Клиентов
7.1. Сведения о персональных данных Клиентов, являются конфиденциальными.
7.2. Гостиница обеспечивает конфиденциальность персональных данных и обязана не допускать их распространения третьим лицам без согласия Клиентов либо наличия иного законного основания.
7.3. Лица, имеющие доступ к персональным данным Клиентов, обязаны соблюдать режим конфиденциальности, они должны быть предупреждены о необходимости соблюдения режима секретности. В связи с режимом конфиденциальности информации персонального характера должны предусматриваться соответствующие меры безопасности для защиты данных от случайного или несанкционированного уничтожения, от случайной утраты, от несанкционированного доступа к ним, изменения или распространения.
7.4. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных Клиентов распространяются на все носители информации как на бумажные, так и на автоматизированные.
7.5. Гостиница вправе предоставлять или передавать персональные данные Клиентов третьим лицам в следующих случаях: -если раскрытие этой информации требуется для соблюдения закона, выполнения судебного акта; -для оказания содействия в проведении расследований, осуществляемых правоохранительными или иными государственными органами; -для защиты законных прав Клиента и Гостиницы.
8.Ответственность Гостиницы
8.1. Гостиница несет ответственность за персональную информацию, которая находится в ее распоряжении и закрепляет персональную ответственность сотрудников за соблюдением установленного режима конфиденциальности.
8.2. Каждый сотрудник, получающий для работы документ, содержащий персональные данные Клиента, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.
8.3. Сотрудники Гостиницы обязаны на должном уровне обеспечивать рассмотрение запросов, заявлений и жалоб Клиентов, а также содействовать исполнению требований компетентных органов.
8.4. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных Клиентов, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, я даю свое согласие ООО «Парк отель Ставрополь» (далее - Парк отель Ставрополь) (ИНН 2635801952) расположенному по адресу: 355042, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 47/Б, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ООО «Парк Отель Ставрополь»
I. Общие положения
1. Антикоррупционная политика ООО «Парк Отель Ставрополь» представляет собой комплекс закрепленных в настоящем Положении взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности ООО «Парк Отель Ставрополь» (далее-Гостиница).
2. Настоящее Положение основано на нормах Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и разработано с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и других локальных актов Гостиницы.
3. Целями антикоррупционной политики Гостиницы являются:
- обеспечение соответствия деятельности Гостиницы требованиям антикоррупционного законодательства;
- минимизация рисков вовлечения Гостиницы и её работников в коррупционную деятельность;
- формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в Гостинице;
- формирование у работников Гостиницы нетерпимости к коррупционному поведению.
4. Задачами антикоррупционной политики Гостиницы являются:
- определение должностных лиц Гостиницы, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
- информирование работников Гостиницы о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в Гостинице;
- разработка и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в Гостинице;
- закрепление ответственности работников Гостиницы за несоблюдение требований антикоррупционной политики.
II. Область применения настоящего Положения и круг лиц, на которых распространяется его действие
5. Настоящее Положение распространяется на руководителя Гостиницы и её работников вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
6. Нормы настоящего Положения могут распространяться на иных физических и (или) юридических лиц, с которыми Гостиница вступает в договорные отношения в случае, если это закреплено в договорах, заключаемых Гостиницей с такими лицами.
III. Основные принципы антикоррупционной политики Гостиницы
7. Антикоррупционная политика Гостиницы основывается на следующих основных принципах:
1) Принцип соответствия антикоррупционной политики законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам права. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству о противодействии коррупции и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, действие которых распространяется на Гостиницу;
2) Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководителя в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции в Гостинице;
3) Принцип вовлеченности работников. Информированность работников о положениях антикоррупционного законодательства, обеспечение их активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
4) Принцип соразмерности антикоррупционных процедур коррупционным рискам. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения руководителя Гостиницы, работников Гостиницы в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Гостиницы коррупционных рисков;
5) Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Реализация антикоррупционных мероприятий в Гостинице простыми способами, приносящими требуемый (достаточный) результат;
6) Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для руководителя Гостиницы и работников Гостиницы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых (должностных) обязанностей, а также персональная ответственность руководителя Гостиницы за реализацию антикоррупционной политики Гостиницы;
7) Принцип открытости хозяйственной и иной деятельности. Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Гостинице антикоррупционных стандартах и процедурах;
8) Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
IV. Должностные лица Гостиницы, ответственные за реализацию антикоррупционной политики
8. Руководитель является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в Гостинице.
9. Руководитель, исходя из стоящих перед Гостиницей задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры Гостиницы, назначает лицо или несколько лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в пределах их полномочий.
10. Основные обязанности должностного лица (должностных лиц), ответственного (ответственных) за реализацию антикоррупционной политики Гостиницы:
- подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам предупреждения коррупции в Гостинице;
- подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск возникновения коррупции в Гостинице;
- разработка и представление на утверждение руководителю Гостиницы проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;
- проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений, совершенных работниками Гостиницы;
- организация проведения оценки коррупционных рисков;
- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников Гостиницы к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками или иными лицами;
- организация работы по рассмотрению сообщений о конфликте интересов;
- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности Гостиницы по вопросам предупреждения коррупции;
- оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных правонарушений и преступлений, включая оперативно-разыскные мероприятия;
- организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции в Гостинице и индивидуального консультирования работников Гостиницы;
V. Обязанности руководителя и работников Гостиницы, по предупреждению коррупции
11. Соблюдение работником Гостиницы требований настоящего Положения учитывается при оценке деловых качеств работника, в том числе в случае назначения его на вышестоящую должность, при решении иных кадровых вопросов.
12. Руководитель и работники Гостиницы вне зависимости от должности и стажа работы в Гостинице в связи с исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей в соответствии с трудовым договором должны:
- руководствоваться требованиями настоящего Положения и неукоснительно соблюдать принципы антикоррупционной политики Гостиницы;
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе в интересах или от имени Гостиницы;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе в интересах или от имени Гостиницы.
13. Работник Гостиницы вне зависимости от должности и стажа работы в Гостинице в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей в соответствии с трудовым договором должен:
- незамедлительно информировать руководителя Гостиницы и своего непосредственного руководителя о случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- незамедлительно информировать руководителя Гостиницы и своего непосредственного руководителя о ставших известными ему случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками Гостиницы;
- сообщить руководителю Гостиницы и своему непосредственному руководителю о возникшем конфликте интересов либо о возможности его возникновения.
VI. Меры по предупреждению коррупции при взаимодействии с контрагентами Гостиницы
14. Работа по предупреждению коррупции при взаимодействии с контрагентами Гостиницы проводится по следующим направлениям:
1) установление и сохранение деловых (хозяйственных) отношений с теми контрагентами Гостиницы, которые ведут деловые (хозяйственные) отношения на добросовестной и честной основе, заботятся о собственной репутации, демонстрируют поддержку высоким этическим стандартам при ведении хозяйственной деятельности, реализуют собственные меры по противодействию коррупции, участвуют в коллективных антикоррупционных инициативах;
2) внедрение специальных процедур проверки контрагентов Гостиницы в целях снижения риска вовлечения Гостиницы в коррупционную деятельность и иные недобросовестные практики в ходе отношений с контрагентами (сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных контрагентах: их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке, участии в коррупционных скандалах и т.п.);
3) включение в договоры, заключаемые с контрагентами Гостиницы, положений о соблюдении антикоррупционных стандартов (антикоррупционной оговорки);
4) размещение на официальном сайте Гостиницы информации о мерах по предупреждению коррупции.
VII. Оценка коррупционных рисков
15. Целью оценки коррупционных рисков в деятельности Гостиницы является определение конкретных работ, услуг и форм деятельности, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Гостиницей.
16. В Гостинице устанавливается следующий порядок проведения оценки коррупционных рисков:
- выделение «критических точек» ‒ определяются работы, услуги, формы деятельности, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений;
- составление описания возможных коррупционных правонарушений для каждого вида работы, услуги, формы деятельности, реализация которых связана с коррупционным риском;
- определение перечня должностей в Гостинице, связанных с высоким уровнем коррупционного риска;
- разработка комплекса мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.
17. Перечень должностей в Гостинице, связанных с высоким уровнем коррупционного риска, включает в себя:
- должность руководителя Гостиницы;
- должность главного бухгалтера Гостиницы;
- должность начальника хозяйственного отдела Гостиницы;
18. Карта коррупционных рисков Гостиницы включает следующие «критические точки»:
- все виды платных услуг, оказываемых Гостиницей;
- хозяйственно-закупочная деятельность;
- бухгалтерская деятельность;
- процессы, связанные с движением кадров в Гостинице (прием на работу, повышение в должности и т.д.);
- принятие управленческих решений.
VIII. Подарки и представительские расходы
19. Подарки и представительские расходы, в том числе на деловое гостеприимство, которые работники от имени Гостиницы могут использовать для дарения другим лицам и организациям, либо которые работники в связи с их трудовой деятельностью в Гостинице могут получать от других лиц и организаций, должны соответствовать совокупности указанных ниже критериев:
- быть прямо связанными с целями деятельности Гостиницы;
- быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
- не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, разрешении и т.п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
- не создавать репутационного риска для Гостиницы, работников Гостиницы и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;
- не противоречить нормам действующего законодательства, принципам и требованиям настоящего Положения, другим локальным нормативным актам Гостиницы.
20. Подарки в виде сувенирной продукции (продукции невысокой стоимости) с символикой Гостиницы, предоставляемые на выставках, презентациях, иных мероприятиях, в которых официально участвует Гостиница, допускаются и рассматриваются в качестве имиджевых материалов.
21. Не допускаются подарки от имени Гостиницы, работников и его представителей третьим лицам в виде денежных средств, наличных или безналичных, в любой валюте.
IX. Антикоррупционное просвещение работников Гостиницы
22. Антикоррупционное просвещение работников Гостиницы осуществляется в целях формирования антикоррупционного мировоззрения, нетерпимости к коррупционному поведению, повышения уровня правосознания и правовой культуры работников на плановой основе посредством антикоррупционного образования, и антикоррупционного консультирования.
23. Антикоррупционное консультирование осуществляется в индивидуальном порядке должностными лицами Гостиницы, ответственными за реализацию антикоррупционной политики. Консультирование по частным вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам урегулирования конфликта интересов, проводится в конфиденциальном порядке.
X. Внутренний контроль и аудит
24. Система внутреннего контроля и аудита Гостиницы способствует профилактике и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Гостиницы.
25. Задачами внутреннего контроля и аудита в целях реализации мер предупреждения коррупции являются обеспечение надежности и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности Гостиницы и обеспечение соответствия деятельности требованиям нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Гостиницы.
26. Для реализации мер предупреждения коррупции в Гостинице осуществляются следующие мероприятия внутреннего контроля и аудита:
- проверка соблюдения различных организационных процедур и правил деятельности, которые значимы с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции;
- контроль документирования операций хозяйственной деятельности Гостиницы;
- проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска.
27. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности Гостиницы прежде всего связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составление неофициальной отчетности, использование поддельных документов, запись несуществующих расходов, отсутствие первичных учетных документов, исправления в документах и отчетности, уничтожение документов и отчетности ранее установленного срока и т. д.
28. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска проводится в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений с учетом обстоятельств ‒ индикаторов неправомерных действий:
- оплата услуг, характер которых не определен либо вызывает сомнения;
- предоставление подарков, оплата транспортных, развлекательных услуг, выдача на льготных условиях займов, предоставление иных ценностей или благ работникам Гостиницы, работникам аффилированных лиц и контрагентов;
- выплата посреднику или контрагенту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для Гостиницы или плату для данного вида услуг;
- закупки или продажи по ценам, значительно отличающимся от рыночных цен;
- сомнительные платежи наличными денежными средствами.
XI. Сотрудничество с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), и правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции
29. Гостиница принимает на себя обязательство сообщать в правоохранительные органы обо всех случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Гостинице стало известно.
30. Гостиница принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении работников, сообщивших в органы, уполномоченные на осуществление государственного контроля (надзора) и правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых (должностных) обязанностей информации о подготовке к совершению или совершении коррупционного правонарушения.
31. Руководитель и работники Гостиницы оказывают поддержку правоохранительным органам в выявлении и расследовании фактов коррупции, предпринимают необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащих данные о коррупционных правонарушениях.
32. Руководитель и работники Гостиницы не должны допускать вмешательства в деятельность должностных лиц органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и правоохранительных органов. XII. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Положения и нарушение антикоррупционного законодательства
33. Все работники Гостиницы должны руководствоваться настоящим Положением и неукоснительно соблюдать закрепленные в нем принципы и требования.
34. Руководители структурных подразделений Гостиницы являются ответственными за обеспечение контроля за соблюдением требований настоящего Положения своими подчиненными.
35. Лица, виновные в нарушении требований антикоррупционного законодательства, несут ответственность в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. XIII. Порядок пересмотра настоящего Положения и внесения в него изменений
36. Гостиница осуществляет регулярный мониторинг эффективности реализации антикоррупционной политики.
37. Должностное лицо Гостиницы, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, ежегодно готовит отчет о реализации мер по предупреждению коррупции в Гостинице, представляет его руководителю. На основании указанного отчета в настоящее Положение могут быть внесены изменения.
38. Пересмотр настоящего Положения может проводиться в случае внесения изменений в трудовое законодательство, законодательство о противодействии коррупции, а также в случае изменения организационно-правовой формы или организационно-штатной структуры Гостиницы.
_________________________
